Прокуратура г. Североморска разъясняет, что в соответствии ст. 267 Трудового кодекса Российской Федерации работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
При этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и его замена денежной компенсацией.
В случае если отпуск предоставляется работнику после достижения им 18 лет, продолжительность отпуска определяется пропорционально времени, отработанному до и после наступления совершеннолетия.
Указанными правами несовершеннолетние работники пользуются до даты достижения 18 лет включительно. После этого к ним применяются общие положения Трудового кодекса Российской Федерации.
/Старший помощник прокурора
юрист 1 класса
В.В. Краевая/