Правительство Мурманской области утвердило новый порядок осуществления наставничества в государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждениях региона.
Обусловлено это тем, что с 1 марта в Трудовом кодексе Рф закреплено понятие наставничества. Нововведения направлены на повышение качества профессионального обучения и развития кадрового потенциала в различных сферах, сообщает Министерство труда и социального развития региона.
В соответствии с утвержденным порядком наставниками будут назначаться наиболее авторитетные, опытные и результативные работники. Они будут оказывать коллегам помощь в овладении навыками работы, а также в формирование знаний и умений, необходимых для обеспечения работы на высоком профессиональном уровне.
Для работников, исполняющих обязанности наставников Трудовым кодексом РФ предусмотрены материальные выплаты, что станет дополнительным стимулом для профессионального роста и передачи знаний молодым специалистам.
Деятельность наставников также будет учитываться при принятии решений о поощрении и награждении за эффективную работу, в том числе возможность получения знака отличия губернатора Мурманской области «Почетный наставник».